Brian Ávalos, nuestro Socio especialista en Derecho Laboral, declaró para Gestión brindando un análisis acerca de cómo el empleador debe tratar un retiro de confianza, los límites de este mecanismo y las precauciones a tomar antes de aplicarlo para evitar futuros problemas.
El retiro de confianza no debe utilizarse como una herramienta para sancionar bajo desempeño o destituir arbitrariamente a un empleado.
