Brian Ávalos, nuestro Socio especialista en Derecho Laboral, declaró para Gestión analizando las obligaciones de pago por trabajo en feriados en Perú, las condiciones bajo las cuales puede laborarse esos días y las multas que Sunafil aplica a las empresas que incumplen con estos derechos.
El descanso es un beneficio que no puede ser suprimido. El empleador no puede obligar a laborar en feriado, salvo que el trabajador acepte voluntariamente o se trate de un puesto indispensable.
