Brian Ávalos, nuestro Socio especialista en Derecho Laboral, declaró para Gestión acerca de la protección contra el despido de trabajadoras embarazadas, incluyendo aquellas con contratos por temporada, y analiza una resolución del Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Sunafil relacionada a este tema.
Si bien existe la protección contra el despido y no renovación del contrato, ello no es un derecho absoluto. Por ejemplo, si una trabajadora embarazada comete una falta grave, la empresa puede iniciar un procedimiento sancionador.
