De acuerdo con el Texto Único Ordenado de Ley de Productividad y Competitividad Laboral, la indemnización por despido arbitrario satisface todo daño derivado de la extinción unilateral e injustificada de la relación laboral. Sin embargo, existen muchos intentos y pronunciamientos judiciales en los que se busca un resarcimiento adicional al establecido por la Legislación.
A partir de la Casación Laboral 340-2018 Del Santa, conversamos sobre la situación actual de la interpretación efectuada por la Corte Suprema sobre lo alcances de la indemnización tarifada establecida en la Legislación.
Mira el video del programa relacionado a la referida sentencia:
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