Brian Ávalos, nuestro Socio especialista en Derecho Laboral, declaró en Gestión sobre el nuevo precedente vinculante del Tribunal de Fiscalización Laboral, que establece la obligación del empleador de vigilar también la salud mental de sus trabajadores.
«Lo que dice la Sunafil es que también debe vigilarse la salud emocional, especialmente si el trabajador ha pasado por un evento traumático o tiene diagnóstico psiquiátrico», explicó.
