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Brian Ávalos, nuestro Socio especialista en Derecho Laboral , declaró para Semana Económica sobre la reciente interpretación de la Corte Suprema que limita el uso de acuerdos por mutuo disenso para compensar deudas laborales. Explicó cómo esta decisión judicial rompe con una práctica comúnmente aplicada por los empleadores para finiquitar contratos, al impedir que los montos entregados en estos acuerdos se consideren como parte del pago de beneficios laborales.
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