El 1 de abril de 2025, en sesión ordinaria, la Comisión de Trabajo y Seguridad Social aprobó por mayoría el dictamen recaído en los Proyectos de Ley 7442/2023-CR, 9869/2024-CR, 9918/2024-CR y 10339/2024-CR que, con texto sustitutorio propone la modificación de la Ley 26644: (i) incrementando el número de días de descanso post-natal a los que tiene derecho las trabajadoras gestantes, de 49 a 70 días; (ii) ampliando los supuesto en los que se extiende el descanso post-natal, incorporando al nacimiento prematuro y nacimiento con un peso registrado menor a 1,500 gramos; e (iii) incrementando los días de descanso posnatal en dicho supuestos, así como, en nacimiento múltiple y nacimiento de niños con discapacidad, de 30 a 40 día naturales adicionales.
El propósito de dichos proyectos de ley es incrementar la lactancia exclusiva en recién nacidos, buscando alcanzar el 90% de lactancia exclusiva en 2030. Sin embargo, la propuesta (i) genera un impacto 105 millones de soles en subsidios que deberá asumir EsSalud; (ii) podría generar un desincentivo en los empleadores respecto a la contratación de mujeres en edad fértil; y (iii) solo se enfoca en la PEA ocupada femenina formal, la cual en 2024 solo representó el 26.7% de la PEA ocupada femenina.
