Opinión al Proyecto de Ley 10237/2024-CR

El Proyecto de Ley 10237/2024-CR busca fomentar la inclusión laboral de jóvenes estableciendo una cuota mínima de contratación, que irá incrementándose gradualmente hasta alcanzar 10% del total de trabajadores, para empresas con más de 50 trabajadores. Se propone que, para alcanzar el cumplimiento de esta “cuota joven”, se otorgue una deducción tributaria equivalente al 50% del salario bruto anual por cada joven contratado; así como, prioridad en licitaciones y convenios con el Estado.

Consideramos que, aunque la iniciativa tiene una buena intención, esta medida puede ser inconstitucional, pues, estaría limitando el derecho de libertad de empresa de los empleadores (al obligarlos a contratar a personas jóvenes sin que esta sea una necesidad de la empresa). Además, una acción afirmativa de este tipo tendría que contar con evidencia de que los jóvenes representan en la práctica un colectivo con limitaciones para acceder a un puesto de trabajo, debiendo considerarse que, para que los jóvenes adquieran experiencia laboral, ya existe el marco normativo sobre modalidades formativas.