El Proyecto de Ley N.° 13749/2025-CR propone que las empresas con más de 30 trabajadores aseguren, antes de realizar cualquier convocatoria de personal, el cumplimiento de un porcentaje mínimo de empleo juvenil equivalente al 15% de su planilla, destinado a personas entre 18 y 29 años. Si bien la finalidad del proyecto es promover la inserción laboral de jóvenes en el mercado nacional, la fijación de una cuota obligatoria sin sustento técnico que demuestre su eficacia resulta desproporcionada. Asimismo, la medida prioriza el criterio etario por encima de las competencias técnicas y perfiles requeridos para cada puesto de trabajo.
