Habiendo culminado el primer año de gobierno, resultó oportuno hacer un recuento y análisis de las principales normas en materia laboral, de igual manera, evaluamos las medidas que se podrían implementar en los próximos meses con la finalidad de prevenir o mitigar sus posibles impactos.
Así, en nuestro desayuno laboral presencial denominado “Panorama laboral: ¿qué nos deja el primer año de gobierno y qué viene?”, hicimos un repaso -entre otros aspectos y consideraciones- de la norma que restringe los alcances de la tercerización de servicios, de las implicancias del incremento de la Remuneración Mínima Vital, de los nuevos días feriados incorporados a nuestra legislación laboral, de las recientes e importantes modificaciones efectuadas al Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, con la finalidad de plantear alternativas de actuación y recomendaciones frente a las modificaciones normativas en materia laboral.
Asimismo, conversamos sobre las reformas laborales que podrían implementarse en los siguientes meses y las acciones que los empleadores podrían tomar para afrontar adecuadamente las mismas.
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